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问答题:介绍彼得.德鲁克关于管理概念的观点

事实上,德鲁克所提出的影响最为深远的理论是“目标管理”,在他看来:管理者的工作基本点就是完成任务以实现公司目标,指导和控制管理者的是行动目标而不是他的老板。相对于多数强调具体处事方式的管理学家,他认为,管理者的眼光、奉献精神和诚...

http://baike.baidu.com/view/10637.htm 德鲁克简介。德鲁克的理论很多,也很经典。

来自实践的全球最著名的二级经理的管理科学家,对公司运营的方方面面的感受,都是有良言。 国法庄严国法尊严

1.企业家角色,混乱驾驭者角色,资源分配角色,谈判者角色 2。对下属的领导能力和处理各种关系的能力 3.,人和事 4.责任 5.决策

【目标管理是谁提出的?】 美国管理大师彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。 【彼得·德鲁克简介】 彼得·德鲁克(Peter F.Drucker,1909.11.1...

彼得·德鲁克(Peter F.Drucker,1909.11.19~2005.11.11),现代管理学之父,其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们,各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。 彼得·德鲁克1909年生于维也纳,祖籍为荷兰,后移居美国...

答:德鲁克的目标管理理论,既吸取了泰勒科学管理理论和人际关系学说的长处,又避免了它们的不足,其内容主要包括以下基本方面。 1、组织中目标的性质 德鲁克认为,组织中的目标可分为战略目标、策略目标以及方案和任务,它们分别由组织中各级管...

【目标管理是谁提出的?】 美国管理大师彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。 【彼得·德鲁克简介】 彼得·德鲁克(Peter F.Drucker,1909.11.1...

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