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员工入职填写的登记表算是其个人档案吗

入职登记表只是员工个人情况在公司的备案,作用是让公司了解员工的自然情况,并作为员工入职的依据,不放进个人档案中,和你自己档案也没有什么关系。如果是个小公司就无所谓了,大公司的话,你要是担心,可以管人事部再要张表填一下,没事的。...

档案信息表肯定要求你的信息是全面而准确的,人事档案肯定要涉及到员工的教育背景和家庭成员信息,这是必须要填写的,不过这个档案信息表一般不会让其它人看到的,只是人事部门的相关管理人员才能看到。

不会放进你的个人档案的,公司如果有公司档案的话,估计会放在公司员工档案

事业单位办手续填的新进人员入职登记表是一种资料留底档案表,是需要新进员工填写的一个基本的文件资料,其目的在于了解员工的基本情况信息,是公司入职招聘的一个程序上的手续。 新进人员入职登记表(模板用)如下图:

国企员工入职都要填写入职登记表,这个表和求职简历不一样会放进人事档案的。

会,简历和所有的证件都会放在一起存档。

私企没有人事管辖权,无权接受个人档案,应存放有资质的档案保管机构,如人才流动服务机构(人才流动服务中心)。 对于社保制度建立之后参保的新人来说,社保机构会根据你的实际缴费年限等因素计算养老金,而档案里一般都没有视同缴费年限的记载...

1、员工入职资料一般在第一天就要提交 2、入职资料包括上家企业的解除合同证明(或者报到证、就业失业登记证)、身份证原件(公司复印)、学历及学位证书原件(公司复印) 3、如果未提交,建议在试用期内对该员工面谈,催促 4、如果数次约谈未成...

据我所知,招工表后面是有基层单位、主管局、劳动部门盖章的, 而职工登记表,只是职工的一些相关信息等,并没有主管局和劳动部盖章的. 正常程序应该是,由职工填登记表以后,单位劳资科去劳动部门备案 发放招工表后,各主管部门盖章后确认盖章...

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